Finnair kasvattaa säästötavoitteitaan
Finnair julkisti 20.5.2020 tiedotteen, jonka mukaan se tavoittelee lähes 80 miljoonan euron vuositason pysyviä kustannussäästöjä vuoden 2022 alusta alkaen verrattuna vuoteen 2019.
Yhtiö päivitti vastaavaa tavoitettaan 25.8.2020 julkistamassaan tiedotteessa nostamalla sen 100 miljoonaan euroon.
Finnair on edistynyt hyvin kustannussäästöohjelmansa toteuttamisessa ja tunnistanut samalla uusia säästömahdollisuuksia, minkä takia se nostaa pysyviä kustannussäästöjä koskevaa tavoitettaan 40 miljoonalla eurolla noin 140 miljoonaan euroon.
Säästöjä haetaan kaikista kulueristä. Kuten aiemmin on todettu, niitä ovat muun muassa kiinteistökulut, lentokoneiden vuokrauskulut, palkitsemisrakenteet, myynti- ja jakelukulut, IT-kustannukset sekä hallintokulut. Yhtiö jatkaa organisaation sekä toimintojen tehostamista, eri asiakasprosessien digitalisointia ja automatisointia sekä neuvottelee uudelleen sopimuksia toimittajiensa ja kumppaniensa kanssa.
Osana kustannussäästöohjelmaa yhtiö on saanut päätökseen myös yhteistoimintaneuvottelut, joiden vuoksi se vähentää noin 700 työpaikkaa maailmanlaajuisesti. Kokonaisuudessaan Finnairin henkilöstömäärä vähenee lähes 1 100:lla vuoden 2020 alkuun verrattuna, mukaan lukien eläköityminen ja muu luonnollinen poistuma. Osana ohjelmaa yhtiö on lisäksi solminut sopimuksia pysyvistä säästöistä henkilöstöryhmiensä kanssa. Näihin säästötavoitteisiin sitoutuneet henkilöstöryhmät osallistuvat onnistuneesta uudelleenrakennuksesta palkitsevaan kannustinohjelmaan. Myös lomautuksia jatketaan.
Finnairin tämän hetken suunnitelma perustuu edelleen arvioon, jonka mukaan lentoliikenne toipuu vuoden 2019 tasolle 2–3 vuodessa, vaikka markkina nykynäkymän mukaan toipunee jälkipainotteisesti.
Lähde: Finnair
Lisää vastaavia artikkeleja
