Päivi Murtopuro Lapland Hotels & Safariksen henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmään
Perheomisteinen matkailukonserni Lapland Hotels & Safaris on nimittänyt Päivi Murtopuron konsernin henkilöstöjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi 11. toukokuuta 2026 alkaen.
Murtopuro vastaa henkilöstöjohtajana konsernin hotellien, hiihtokeskusten ja ohjelmapalvelujen henkilöstöstrategiasta, johtamiskäytännöistä ja resursoinnista. Konserni työllistää talvisesongin aikana noin 1 950 henkilöä.
Murtopurolla on pitkä kokemus palveluliiketoiminnasta, liiketoiminnan kehittämisestä ja henkilöstön johtamisesta. Hän siirtyy tehtävään Tuoconilta, jossa hän toimi liiketoimintajohtajana. Aiemmin hän on työskennellyt muun muassa henkilöstöjohtamisen tehtävissä Sandvikilla ja Fazerilla sekä SOK:n Jollas Instituutissa myynnin, koulutusliiketoiminnan ja osaamisen kehittämisen johtotehtävissä.
“On innostavaa päästä tutustumaan Lapland Hotels & Safariksen arkeen ja ihmisiin eri puolilla Suomea. Minua on koko urani ajan ohjannut ajatus ‘ihmiset ensin’, joka tarkoittaa minulle tapaa johtaa ja tehdä työtä niin, että ihmiset onnistuvat ja organisaatio menestyy. Liiketoiminnan kasvussa osaavalla ja hyvinvoivalla henkilöstöllä on erityisen tärkeä rooli”, Murtopuro sanoo.
“Päivi tuo mukanaan vahvaa kokemusta palveluliiketoiminnasta ja henkilöstön kehittämisestä. Osaava ja motivoitunut henkilöstö on meille keskeinen kilpailutekijä, ja Päivin kokemus tukee tämän tavoitteen kehittämistä edelleen”, sanoo Lapland Hotels & Safariksen toimitusjohtaja Erika Ehrnrooth.
Maaliskuussa 2026 konserniin luotiin myös uudet kaupallisen johtajan ja suorituskykyjohtajan roolit, joihin nimitettiin Thomas Grundström ja Juhani Huhtala.
Lähde ja kuva: Lapland Hotels & Safaris
Lisää vastaavia artikkeleja
