Sopu palkankorotuksista
Palvelualojen ammattiliitto PAM ja Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ovat päässeet sopuun meneillään olevan sopimuskauden viimeisestä palkankorotuserästä. Palkkoja nostetaan lokakuun alusta alkaen 1,9 prosenttia ja iltalisää nostetaan 20 senttiä. Sopimuskausi päättyy 31.3.2022.
Voimassa olevien matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevien työntekijöiden ja esimiesten työehtosopimusten viimeinen palkankorotuserä tulee sekä taulukkopalkkoihin että henkilökohtaisiin palkkoihin 1.10.2021 alkaen.
Palkkoja korotetaan lokakuun alusta alkaen 1,9 prosenttia. Lisäksi iltatyölisää korotetaan 20 senttiä ja se on lokakuun alusta 1,30 euroa. Samoin yötyölisää korotettaan 2,17 eurosta 2,21 euroon.
Palkkaratkaisun osana myös työpaikan henkilöstön edustajille maksettaviin korvauksiin tehtiin sopimuskauden aikana tehtyjä palkankorotuksia vastaavat korotukset.
PAMin puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen pitää palkkaratkaisua alan tilanteeseen nähden kohtuullisena.
”Koronarajoituksilla on ollut alan toimintaan erittäin haitallinen vaikutus. Tämä sopimuskauden viimeinen palkankorotuserä jouduttiin sopimaan tilanteessa, jossa ravintolarajoitukset ovat vasta lientymässä ja yrityksillä on edelleen taloudellisia vaikeuksia. Tilanteeseen nähden korotuksia voi pitää kohtuullisena,” toteaa Rönni-Sällinen.
Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevat työntekijöiden ja esimiesten työehtosopimukset ovat voimassa 31.3.2022 saakka. Koronarajoitusten lieventäminen on hyvä asia kevään sopimusneuvottelujen kannalta.
”Hyvä, että koronarajoitukset ovat lieventyneet, mutta nyt niistä on pikaisesti päästävä kokonaan eroon, jotta ala pääsee nopeasti toipumaan”.
Rönni-Sällinen pitää tulevia sopimusneuvotteluja alan kehittymisen kannalta erittäin merkittävänä. Silloin alan ammattilaiset arvioivat tehtävän sopimuksen perusteella, pystyykö ala tarjoamaan heille mielekästä ja toimeentulon takaavaa työtä.
”Korona on muuttanut matkailu- ja ravintola-alaa pysyvästi. Alan työntekijöille se on merkinnyt lomautuksia, väheneviä työtunteja ja sitä myötä toimeentulon selvää heikkenemistä. Nyt alalla on osaavasta työvoimasta huutava pula. Tulevissa työehtosopimusneuvotteluissa meidän on löydettävä ratkaisuja alan vetovoimaan parantumiseen, jotta jatkossakin alalla työskentelisi sitoutunutta ja ammattitaitoista työvoimaa.”
Lähde: PAM
Jaa artikkeli:Lisää vastaavia artikkeleja
